法新融媒讯（文图/杨华 蔡苗苗）包工头承揽工程因窝工等因素未达到预期收益，可以拖欠农民工工资款吗？近日，禹州市人民法院审理一起劳务合同纠纷案件，判决包工头分两期偿还劳务款。
基本案情
法院审理查明，2022年12月，段某在内蒙古通辽某工地按工程量承揽材料检修工程。随即组织带领20多个农民工到当地开展工作，并向农民工口头承诺按天计付工资。
但到达通辽工作3天后，因天气等原因工地持续停工7天，段某便带领工人又前往黑龙江鹤岗工地施工。原本10余天的工作量，又因故到2023年2月3日才完工。
由于段某未与发包方约定窝工损失如何承担，造成施工成本高出20万余元。段某支付给工人部分工资之后，对下欠部分出具了欠条，承诺在2023年3月底前清偿。
因到期未支付剩余工资款，刘某、陈某等9人分别向法院提起诉讼，要求段某支付拖欠工资合计七万余元。
禹州法院速裁二团队陈春阳法官多次组织调解未果后，法院作出判决。法院认为，原告等人为段某提供劳务，双方形成劳务合同关系，后段某向原告出具工资欠条，应按约定履行义务支付欠原告劳务款。
考虑到段某欠款系因生意失败，欠款人员及数额较多，一次性全部偿还的能力有限，故判决段某分两期向原告等9人支付所欠劳务费。
禹州法院速裁二团队陈春阳法官多次组织调解未果。法院审理后认为，原告等人为段某提供劳务，双方形成劳务合同关系，后段某向原告出具工资欠条，应按约定履行义务支付欠原告劳务款。
考虑到段某欠款系因生意失败，欠款人员及数额较多，一次性全部偿还的能力有限，故判决段某分两期向原告等9人支付所欠劳务费。
法官提醒：广大劳动者和用工者，在日常工作中要特别注意签订书面合同，合同中应将相关的权利义务、违约责任、风险等内容约定明确。否则，将承担相应法律后果。
来源：法制与新闻 法新融媒
