大河网讯 2月22日，郑州航空港区2024年“春风行动”专场招聘会在省人才交流中心招聘大厅如火如荼地举行。本次活动主题为“春风送岗促就业 精准服务助发展”，旨在为处于节后换岗流动高峰期、高校毕业生寒假返乡期、企业用工关键期的求职者提供更多优质就业岗位。
招聘会现场火爆
室外银装素裹、寒风凛冽，室内招聘会“春风”和煦、形势火爆，各企业展台前围满了前来咨询的求职者，大家详细询问工作内容、薪资待遇、发展空间等情况，纷纷投递简历，期待能够找到心仪的岗位。
“前来咨询的求职人员很多都符合我们的用工要求，有几个已经预约了下阶段面试。”万达重工负责招聘的人力资源部负责人郭喜芝说，本年度该公司计划招聘6个岗位、共计70余人，需要求职者具有相关的工作经验和证书资质，而招聘会刚开始就收到近200份求职简历，给了她一个大大的惊喜。
提供就业岗位4000余个
“人才的每一滴汗水都是浇灌发展的养分，每一分耕耘都在孕育发展的果实。”航空港区组织人社局相关负责人表示，今天的航空港区比以往任何时候都渴望人才，不管是哪行、哪业，无论岗位、职位、学历有何区别，希望都能在航空港区找到干事创业的“舞台”。
从毕业院校到工作经历，从意向岗位到薪资要求，再到发放宣传页到求职者手中……招聘会现场异常火爆，入驻企业非常热情，不断与驻足“摊位”前的求职者攀谈。本次招聘会涉及生物医药、物流运输、餐饮服务、互联网、教育培训等多个领域，吸引了包括郑州富士康、郑州比亚迪等70多家大中型企业现场招聘，提供就业岗位4000余个。
为本次招聘会“做媒”的航空港区组织人社局，围绕企业用工、求职者就近就地就业诉求，搭建了一个面对面、零距离的对接平台，并综合考虑到求职者的技能需求和政策需求，设置人社服务专区，义务为求职者提供人才政策、就业创业政策、城乡居民养老保险等惠民政策咨询服务，以帮助求职者更好地了解公共就业及社保政策，提高就业创业成功率。
线上招聘同样活跃
线下气氛热烈，线上同样活跃。招聘会同步在线上展开，求职者可通过河南省人才网、郑州航空港人力资源综合服务中心、港才直通微信公众号等平台了解需求、填写求职简历，足不出户即可实现“居家求职”。
“为企业与求职者之间架起了桥梁，有效提升沟通效率，能直接达成合作。”每逢春节前后的用人之际，很多企业的季节性用工需求增多，且订单量暴涨，不少用人企业对“春风行动”招聘会尤为感激。
“最近外面的工作不好找，始终还是家里好。”刚与企业签订完意向合同的刘先生说，这次活动举办得非常及时，本想过完正月十五就要去深圳打工，眼看港区的政策越来越好，没想到现在找工作在家门口就解决了。
搭建“双向奔赴”连心桥
“春风”吹到心坎上，许多求职者与企业达成了初步就业意向。仅一个上午，招聘会就吸引了1300余名求职者，有412人现场达成初步求职意向。
企业兴则百业兴，产业强则经济强。航空港区组织人社局相关负责人表示，举办这次活动的初衷是全力支持企业增产扩产、做大做强，为企业和人才搭起一座“连心桥”，让企业找到最合适的人才。希望广大企业充分发挥引人、育人、用人、留人的主体作用，提供更多岗位，拿出更有竞争力和吸引力的薪资条件，积极为人才搭建成就事业的舞台，切实增强人才的归属感、幸福感和成就感。（王瑞 王友振）
