为持续提升市、县级医院骨干医师技术水平和能力,河南省卫生健康委于日前决定开展2024年栋梁521计划(综合医院骨干医师培训)。
按照计划,通过专业理论知识培训和专业技能培训相结合,以临床专业能力培训为主,为市、县级医院培养2000名骨干医师。河南省卫生健康委选定河南省人民医院等11所医疗机构作为培训基地。
培训内容主要包括三方面:
→ 核心培训 强化胸痛、卒中、创伤、肿瘤、微创介入、麻醉疼痛、重症监护、静脉血栓栓塞症等中心相关专业能力培训;
→ 常规培训 以儿科、精神、感染性疾病科等紧缺专业能力培训等;
→ 其他培训 依托国家区域医疗中心建设项目、国家临床重点专科建设项目等开展相关专科医师培训。
申请参与“栋梁521计划”培训的基本条件为中青年骨干医师、执业期间无重大医疗事故、专业基本功扎实、爱岗敬业、有较强的事业心和责任感等,原则上以市、县级医疗机构在职医师为主,其他医疗机构医师若有需要,经所在医疗机构同意后也可参加。
为贯彻落实《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》(豫卫发〔2021〕1 号)及 2024 年全省卫生健康会议精神,持续提升市、县级医院骨干医师技术水平和能力,结合我省实际,经研究,决定开展 2024 年栋梁 521 计划(综合医院骨干医师培训)。现将有关事宜通知如下:
一、培训目标
为市、县级医院培养 2000 名骨干医师。
二、培训时间
根据专业所需,分为 1 个月、3 个月、6 个月、12 个月等。
三、培训基地
河南省人民医院、河南省肿瘤医院、河南省胸科医院、阜外华中心血管病医院、郑州大学第一附属医院、郑州大学第二附属医院、郑州大学第三附属医院、郑州大学第五附属医院、新乡医学院第二附属医院、河南省儿童医院、河南省直第三人民医院。
四、基本条件
(一)中青年医师。
(二)执业期间无重大医疗事故。
(三)专业基本功扎实,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感。
(四)原则上以市、县级医院在职医师为主,其他医院医师若有需要,经所在医院同意后也可参加。
五、培训内容
专业理论知识培训和专业技能培训相结合,以临床专业能力培训为主。
(一)核心培训
强化胸痛、卒中、创伤、肿瘤、微创介入、麻醉疼痛、重症监护、静脉血栓栓塞症等中心相关专业能力培训。
(二)常规培训
以儿科、精神、感染性疾病科等紧缺专业能力培训,具体专业可登微信小程序“医进修”查询报名公告或咨询各培训基地。
(三)其他培训
依托国家区域医疗中心建设项目、国家临床重点专科建设项目等开展相关专科医师培训。
六、报名程序
通过“医进修”微信小程序完成报名。
(一)微信搜索“医进修”,点击进入小程序。
(二)进入小程序后,点击“我的”,填写个人资料后提交信息。
(三)进入“首页”,在“热门进修”“最新发布”中可查看相关公告(标题前带有绿色“报”为可报名公告,带有橙色“告”为已完成报名公告)。
(四)打开拟报名公告,在报名公告最下端进入报名入口。
(五)报名,完善基本信息,选择进修项目或科室,上传证件等资料。
(六)报名完成后可在“我的”-->“我的报名”中查看报名状态,是否通过审核。
(七)待培训基地审核通过后,按照要求现场报到。
七、培训考核
省卫生健康委委托各培训基地负责学员的结业考核工作,考核合格者发放《河南省栋梁 521 计划培训结业证书》。
八、工作要求
(一)加强组织领导。各省辖市、济源示范区卫生健康委、航空港区教卫体局要充分认识开展栋梁 521 计划的积极意义,将此作为推动公立医院高质量发展、“百县工程”县域医疗中心综合能力提升、临床重点专科建设等工作的重要举措,切实加强组织领导,做好宣传动员工作。
(二)细化保障措施。各医院要聚焦重点工作,根据医院中、长期人才培养规划,精心选派医师参加培训;同时要建立沟通协调渠道,保障学员培训期间的合理待遇,做好返岗学员的人才使用。我委安排专项资金用于核心培训、常规培训经费保障,培训基地可用于日常培训管理、培训带教、材料印制及学员生活补助等相关方面;其他培训仅发放培训结业证书。
(三)注重培训实效。各培训基地要结合参培医师水平,制定个性化培训课程,遴选优秀师资带教授课,确保培训质量与效果。培训结束后,及时总结项目执行情况,形成自评报告报送我委。我委将全程监督,适时通报栋梁 521 计划进展情况,并作为医院年度评先评优的重要依据之一。
来源 豫健康