持续聚焦引才育才工作，促进人才与城区的双向奔赴。1月25日，“在一起 向未来”“政录企用”引进人员交流座谈会在洛龙区举行，18位以“政录企用”方式招录而来的工作青年硕博人才已入企工作满100天，伴随初入职场的欣喜与经历感悟齐聚现场，共同交流分享在洛龙工作生活的点点滴滴。区委常委、组织部部长赵阳参加活动。

据了解，“政录企用”引进人才三方签约仪式于2023年10月11日在洛龙区举行，区委人才办精心制作的签约现场短片让18位青年人才回忆起初识时刻，并现场依次分享自己入职后的见闻、工作感受。

行业见闻、城市生活、体验感悟……青年工作者、辖区企业代表畅所欲言、相互交流，现场气氛轻松愉悦。毕业于湖南工业大学美术学专业的王健现就职于洛阳牡丹瓷博物馆有限公司，“目前正在公司行政部门对博物馆等级申报等工作进行深入了解。”王健介绍，自己一直对洛阳深厚的文化艺术氛围十分向往，通过洛龙区“政录企用”招录方式，王健在洛龙区委人才办的协调下，被推荐入职洛阳牡丹瓷博物馆有限公司，随后，将正式定岗设计岗位，参与牡丹瓷文创品牌的设计开发工作，“区委人才服务部门每月都会和我进行联系，了解生活工作情况，让我非常有信心通过设计工作实现自己的艺术理想。”王健表示。

与此同时，活动设置互动提问环节，区委人才办、区人才发展服务中心相关负责人和专项工作人员现场解答人才疑问，就参与科研项目、素质提升培训、联谊活动组织等问题，对下步规划进行详细阐述，表示将持续从青年人才具体需求出发，持续以贴心政策和周到服务为青年人才打造成就自我的沃土和平台。

活动过程中，区委常委、组织部部长赵阳对青年人才初入职场的热情和优异表现表示肯定，勉励青年人才在自身领域持续钻研深耕，坚持做到信念不动摇、精神不懈怠、心态不急躁，在自身工作领域保持探索进取精神，提升强化终身学习的能力与成效，用才华与热情为城区发展不懈奋斗、成就自我。

从区委人才办了解到，近年来，洛龙区充分释放政策、服务等各方面优势，坚持多措并举“引、育、用、服”各类人才，创新人才引进模式，聚焦重点领域携手名企广纳贤才。与此同时，持续推进体制机制创新，完善人才引进的“一站式服务”体系，分别从“项目支持、平台支持、引才奖励、人才激励、培养奖补、生活服务”六大方面，优化完善二十条人才支持政策，通过引才方式多元化、补贴对象降门槛、优秀人才提待遇等举措，“硬实力保障”和“软环境提升”双管齐下，提升城区对于人才的吸引力。

“区委人才服务部门将始终是城区人才的坚实后盾与温暖家园。”区委人才办相关负责人表示，随后，将持续关注人才工作生活细节之处，不断完善引才育才模式，着力强化人才工作“全链条”建设，以好政策、好服务、好环境吸引更多人才扎根洛阳、圆梦洛龙，让人才与城市相融共赢、双向成就。(洛龙区委宣传部 姚嘉慧 聂懿晨 吴乐雨)